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“鋼鐵玫瑰”沈敏:勞模要跟上時代 不斷呈現新成果
發布時間2019-05-14 11:27 | 來源:人民網

  中國推介網援引:

  走起路來,步履如飛;說起話來,斬釘截鐵……時間對于全國勞動模范沈敏來說,顯得尤為寶貴,容不得一絲浪費。

  沈敏,盛放在鋼鐵行業里的一朵玫瑰。曾經,她是奮戰在基層生產一線的技術女工;如今,進入管理崗位的她,是一名作風干練、精益求精的女領導。無論身處哪個崗位,對她而言,奮斗的意義沒有改變。她說:“勞模要跟上時代,不斷有新的成果呈現,讓大家有學習的干勁。”

  1994年,金屬壓力加工專業畢業的沈敏進入柳州鋼鐵集團中板廠,成為一名質量分析員。她一頭扎進工作中,白天跟著師傅熟悉軋鋼生產現場,了解生產工序和環節,采集專業數據;晚上查找資料潛心鉆研,進行數據分析。

  鋼鐵行業因工作性質特殊,一直是男性職工占主導的行業,但沈敏卻用自己的行動改變著大家的認識。

  “那個年代,自動化程度不高,要做比較臟比較累的活,這一塊女同志就欠缺了點,高強度工作下,男同志的精神狀態確實比較好。”沈敏說:“但是女同志也有自己的優勢,平時多跟師傅交流,慢慢地就撐了過來。”

  憑著堅韌與毅力,沈敏很快成了技術能手。2001年,沈敏被提拔為中板廠生產技術科副科長,2009年任中板廠副廠長,成為當時柳鋼主體廠中層領導中唯一的女性。2015年,沈敏被授予“全國勞動模范”稱號。那時的她,累計參與和負責的技術項目已有60多項,為柳鋼創造經濟效益數千萬元。

  2016年,她晉升為柳鋼集團質量管理部部長,告別了“鋼花飛舞”的生產一線。面對這一次轉折,沈敏選擇了重新開始。

  “以前在一線工作比較單純,一門心思搞技術。到了管理部門就不同了,肩負著管理職責,除了管理下面的生產廠,還要與平行的部室溝通,另外還要與外面的單位、部門打交道。”沈敏說:“首先自己得學,了解了才能夠深入下去,把事情做好。感覺壓力蠻大的。”

  盡管新的崗位有新的挑戰,但她在鋼鐵一線淬煉出的風風火火、說干就干的性格并沒有改變。“我剛過來時不太注意,一不小心把男同志弄哭了,后來我不斷反省,不能這樣。”正如沈敏所說,站在任何一個崗位,都要潛心摸索,找到適合的方式方法。

  2019年,柳鋼迎來構筑“一體兩翼”鋼鐵產業布局、推進沿海戰略穩步實施的關鍵年,一場引領廣西冶金產業二次創業,打造中國鋼鐵行業高質量發展新標桿的革命正在鋼城大地掀起。

  沈敏率領團隊攻關克難,向著高質量發展轉型升級。“成為勞模之后,大家都盯著你看,你要時刻走在前面開拓創新,用實際行動激勵身邊的人。作為工匠,更大的責任也是帶領、傳承和發揚。”

  “我們為柳鋼奮斗了這么多年,希望把企業做得更好。我們這一代的奮斗目標,就是讓中國在世界上更有話語權,更加強大。”沈敏說:“有這么一個目標,對于勞動者是很幸運的事。我們要做的就是爭分奪秒,只能進不能退。”

  這位作風硬朗的女勞模,談及家庭,臉上現出幸福的笑容。沈敏和丈夫都是公司的骨干,平時上班忙,做飯少,但周末閑暇時間,她經常會給兒子做喜歡的飯菜。沈敏認為,新時代的勞模要有新時代的風范,有新時代的特點,敢于創新,樂觀面對,工作和生活上都應該是把好手。
 

編審 :王占武

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